| 4801 | Medarbejderdeltagelsens transformation — konsekvenser for ar… (10.7146/tfa.v11i1.108764) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4802 | Refleksjon som praksis i arbeid med mennesker — om utvikling… (10.7146/tfa.v11i2.108791) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4803 | Sykepleieansvar — fra profesjonelt moralsk ansvar til teknis… (10.7146/tfa.v11i3.108821) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4804 | SnapLog — en performativ forskningsteknologi, eller hvad græ… (10.7146/tfa.v11i4.108850) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4805 | Når medarbejdere håndterer hinandens følelser — om betydning… (10.7146/tfa.v12i3.108869) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4806 | Frit valg som aflastning og belastning — selvvalgt arbejdsti… (10.7146/tfa.v13i3.108891) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4807 | Almengørelse af overenskomsterne — et støtteben til den dans… (10.7146/tfa.v14i2.108907) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4808 | Direkte medarbejderindflydelse ved organisatorisk forandring… (10.7146/tfa.v15i1.108925) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4809 | Udflytning af danske slagteriarbejdspladser — europæisk pres… (10.7146/tfa.v15i1.108926) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4810 | 20 år med den danske model (10.7146/tfa.v15i1.108931) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4811 | Sygefravær — lovgivning, udvikling og tværsektorielt samarbe… (10.7146/tfa.v15i2.108933) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4812 | Unge som målgruppe i arbejdsmiljøarbejdet — fordele og ulemp… (10.7146/tfa.v15i3.108940) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4813 | Hvad tæller, og hvem tæller? — standardisering og emotionelt… (10.7146/tfa.v15i4.108947) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4814 | Hospitalets strategiske patientkommunikation — styring af su… (10.7146/tfa.v16i1.108951) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4815 | Virksomhedens sociale kapital og relationelle koordinering —… (10.7146/tfa.v16i4.108976) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4816 | Omsorg på markedsvilkår — arbejdsvilkår og orienteringer i d… (10.7146/tfa.v16i4.108979) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4817 | Byggeriets partssamarbejde i skyggen af udenlandsk arbejdskr… (10.7146/tfa.v17i2.108992) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4818 | Performance management i en krisetid (10.7146/tfa.v17i3.109000) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 1399-1442 |
| 4819 | Førtidspension fra kompensationstanke til udviklingsfokus (10.7146/tfa.v21i1.114441) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |
| 4820 | Frivillige vågeres ulønnede arbejde hos døende – stedfortræd… (10.7146/tfa.v21i4.118065) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |
| 4821 | Vidners rolle i forebyggelse af mobning: En undersøgelse af… (10.7146/tfa.v22i2.121519) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |
| 4822 | Skakmat – kan prisen for indflydelse blive for stor? (10.7146/tfa.v22i3.122822) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |
| 4823 | Beslutningsstøttesystemer på børn- og ungeområdet - Konstruk… (10.7146/tfa.v22i3.122824) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |
| 4824 | Brug af borgeres data: En problematisering af etik som funda… (10.7146/tfa.v22i3.122827) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |
| 4825 | Mobning i arbejdslivet: Hvad er det og hvad ved vi om det? (10.7146/tfa.v2i1.108299) | References ORCID License | 35.78 | 2 | 2596-772X |