| 8226 | Ansættelse af seniorer: Hvilken type virksomheder rekruttere… (10.7146/tfa.v22i1.120191) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8227 | En tvivlsom håndtering af krænkende adfærd i Forsvaret (10.7146/tfa.v22i2.121521) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8228 | Brugerinddragelse i beskæftigelsesindsatsen - Grænsekampe om… (10.7146/tfa.v22i3.122825) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8229 | Den økonomisk ansvarlige læge i krisetider: Konstituering af… (10.7146/tfa.v22i3.122826) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8230 | Førstelinjearbeid i en digital tid (10.7146/tfa.v22i4.124215) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8231 | Medarbejderdeltagelse i miljøindsatsen— læreprocesser i milj… (10.7146/tfa.v2i1.108298) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8232 | Makt og kjønn i det nye arbeidslivet (10.7146/tfa.v2i1.108301) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8233 | Marginalisering og integration— indvandrere på det danske ar… (10.7146/tfa.v2i2.108302) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8234 | Etnisk diskrimination, ligestilling og integration på arbejd… (10.7146/tfa.v2i2.108304) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8235 | Demokrati på arbejdspladsen — hvorfra og hvorhen? (10.7146/tfa.v2i3.108310) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8236 | Handlingsrummet for en fleksibel og interaktiv arbejdsmodel… (10.7146/tfa.v2i3.108311) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8237 | Kønnet i arbejdslivet— et subjektivt eller diskursivt produk… (10.7146/tfa.v2i4.108325) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8238 | Identitetsdannelse i midlertidige og spredte arbejdsfælleska… (10.7146/tfa.v2i4.108330) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8239 | Udviklingen i den skandinaviske arbejdslivstradition— nogle… (10.7146/tfa.v3i2.108345) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8240 | arbejdstilsynet— succes eller fiasko? Har arbejdstilsynet in… (10.7146/tfa.v3i2.108347) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8241 | Fleksibilitet og solidaritet — nye arbejdsorganiseringers be… (10.7146/tfa.v3i3.108350) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8242 | Dilemmaer og læreprocesser i arbejdet med ældreomsorg — erfa… (10.7146/tfa.v3i4.108356) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8243 | Introduktion af nye ledelsesformer— da Scientific Management… (10.7146/tfa.v3i4.108357) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8244 | Udvikling og solidaritet (10.7146/tfa.v4i1.108362) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8245 | Italesettelse av arbeidsmiljø i bedriftsutviklingsprosesser (10.7146/tfa.v4i1.108365) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8246 | Kunnskapsarbeidere i dot.com-økonomien (10.7146/tfa.v4i2.108369) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 2596-772X |
| 8247 | Integrerede ledelsessystemer og arbejdspladsdemokrati i et b… (10.7146/tfa.v4i4.108384) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 1399-1442 |
| 8248 | Lærerarbejde - mellem modernitet og tradition (10.7146/tfa.v4i4.108385) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 1399-1442 |
| 8249 | If you pay with peanuts you get a monkey—kulturbegrebet på a… (10.7146/tfa.v5i1.108392) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 1399-1442 |
| 8250 | Den permanente mangel på stabilitet— nye betingelser for dem… (10.7146/tfa.v5i1.108394) | References ORCID License | 22.58 | 1 | 1399-1442 |